1 Secrétaire – comptable

Le Centre Socioculturel CoRéal est une association de droit local créée en 1991. Acteur du lien social et familial, elle propose aux Wittenheimois des activités et services facilitant la vie familiale, des activités de loisirs, des actions de parentalité et développe des projets portés par les habitants. L’association emploie 14 salariés ETP. Elle est financée par plusieurs partenaires et gère un budget annuel de 800k€. La fonction Paye de l’association est externalisée.

Le ou la secrétaire – comptable aura pour missions :

En comptabilité :
· Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique de l’association
· Préparer les éléments nécessaires pour l’expert-comptable en vue de la réalisation du bilan annuel des comptes
· Etablir les règlements, gérer et assurer le suivi de la trésorerie,

Sur le plan budgétaire :
· L’assistance aux services supports (secrétariat), à la direction et aux responsables de secteurs (suivi et bilans budgétaires, tableaux de bord, veille sociale…)

En matière sociale et de RH :
· Etablir le tableau mensuel des variables de payes
· Assurer le lien avec le prestataire de paye
· Assurer la gestion administrative de dossiers : mutuelle Santé, formation professionnelle…

Diplômes exigés : Minimum Bac + 2 ou équivalent en comptabilité/gestion

Expérience significative exigée dans une fonction similaire assurant la maîtrise complète des principes et techniques comptables, idéalement des associations.
Maîtrise de l’outil informatique, d’Internet et de logiciels « métiers ».

Aptitudes principales : forte autonomie, capacité d’organisation, rigueur, discrétion, capacité relationnelle avec interlocuteurs internes et externes, disponibilité pour se former et intérêt pour l’action associative.

Conditions du poste :(selon CCN ALISFA) – CDI à temps partiel modulé de 65h/mois soit 15h hebdomadaire – emploi du temps négociable

Rémunération indicative : 884€ brut mensuel – Congés conventionnels de 8 jours supplémentaires par an – Mutuelle complémentaire Santé prise en charge à 60% par l’employeur pour le/la salarié.e (et ses enfants).

Adresser CV et lettre de motivation au directeur par mail sur direction@csc-coreal.fr  (Poste à pourvoir rapidement)

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