Cet emploi a pour finalité la mise en œuvre du projet social du Centre Socioculturel CoRéal en direction des publics adultes et familles de Wittenheim avec une attention particulière pour les personnes fragilisées, à savoir :
- d’une part proposer des actions collectives adaptées au public en favorisant toujours leur participation active,
- d’autre part, fédérer et mettre en cohérence les différentes actions conduites par le Csc CoRéal en direction des parents et des enfants, dans les différents domaines touchant à la vie familiale.
- enfin, conduire une dynamique de développement social local sur le territoire de Wittenheim.
Position dans la structure
Placé.e sous l’autorité de la direction du Csc CoRéal, le.la responsable encadre les professionnels et les bénévoles du secteur. En qualité de Référent.e « Familles » (cf www.caf.fr/presse-institutionnel/qui-sommes-nous/textes-de-reference/circulaires/circulaires-2016 ), il.elle travaille à la mise en œuvre du projet « Familles » du Csc en collaboration avec les autres responsables de secteur.
Missions
- Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’animation adultes et familles,
- Conçoit et assure une diversité d’actions et de service de dimension collective en vue de conforter les relations inter et intra familiales en expérimentant des modes d’accueil adaptés et innovants
- Conçoit, développe et évalue les projets avec la participation du public,
- Développe la participation de bénévoles pour la mise en œuvre d’activités,
- Anime réflexion et actions communes entre les différents secteurs du Csc afin de mettre en cohérence les interventions réalisées auprès des familles
- Pilote une mission de développement social local en accompagnant les projets collectifs d’habitants, notamment dans les quartiers prioritaires de Wittenheim,
- Collabore aux manifestations inter-secteurs mises en œuvre par le Csc,
- Est responsable de la définition des moyens, de l’organisation, de l’encadrement des activités
- Travaille en réseau et participe au développement de partenariats
Compétences nécessaires a l’exercice de l’emploi
- Savoirs
- Connaissance du public adulte et des champs de la famille et de la parentalité
- Connaissance des dispositifs et institutions de son champ d’action et du montage de projet
- Connaissance des techniques d’animations et de la méthodologie de projet en direction de publics adultes
- Maîtrise de l’outil informatique, de l’internet et des réseaux sociaux
- Savoir-faire
- Capacité d’analyse du territoire et des attentes de sa population afin d’apporter des réponses adaptées,
- Capacité à animer et à conduire des réunions d’habitants, de partenaires,
- Stimuler la participation du public et des personnels de CoRéal.
- Capacité d’organisation
- Capacité rédactionnelle, d’argumentation et de restitution
- Capacité à encadrer et accompagner ses collaborateurs salariés et bénévoles
- Mise en œuvre et suivi des budgets
- Savoir mobiliser et entretenir les relations de partenariat et de collaboration.
- Savoir-être
- Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à tous publics,
- Esprit de coopération et de concertation,
- Capacité d’observation, d’écoute active et bienveillante
- Aptitude à l’autonomie et à la prise d’initiatives
- Rigueur, sens des responsabilités et respect de la confidentialité
- Créativité, dynamisme
Conditions du poste
- Diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine de l’intervention sociale
- Permis B
- Disponibilité sur des horaires atypiques (rythmes variables, possibilité de travail en soirée ou ponctuellement le week-end)
- Rémunération à définir selon profil en lien avec CCN ALISFA
- Prise de fonction dès que possible
- Dépôt des dossiers de candidature (CV+ Lettre de motivation) à adresser à M. le directeur du Csc CoRéal exclusivement par courriel : direction@csc-coreal.fr avant le 31 janvier 2022
